Moduli “Format e Organizimit të Biznesit në Shqipëri” ofron njohuri të thelluara mbi strukturat ligjore dhe organizative të bizneseve në Shqipëri. Pjesëmarrësit do të studiojnë format kryesore të organizimit, si personat fizikë, shoqëritë kolektive, komandite, shoqëritë me përgjegjësi të kufizuar dhe aksionare, duke u fokusuar në aspektet ligjore, organizative dhe implikimet praktike. Moduli përfshin gjithashtu krahasimin e elementeve kryesore të këtyre formave për të mundësuar zgjedhjen më të përshtatshme të strukturës së biznesit.
Qëllimi i modulit është që pjesëmarrësit të kuptojnë format e ndryshme të organizimit të biznesit në Shqipëri dhe rëndësinë e tyre për tregun lokal.Të përvetësojnë njohuri për proceset ligjore të regjistrimit dhe funksionimit të bizneseve duke zhvilluar aftësitë për të analizuar dhe zgjedhur strukturën më të përshtatshme të organizimit të një biznesi, në varësi të objektivave dhe kapaciteteve.
Moduli i Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (MBNJ) synon të ndërtojë një modul të integruar i cili të pasqyrojë unitetin e brendshëm të MBNJ, ku të gjithë elementet janë të ndërlidhur dhe krijojnë një progres pedagogjik, ku kapitujt e mëvonshëm krijojnë një rrjedhë logjike të menaxhimit të burimeve njerëzore, duke e mbështetur teorinë me shembuj praktik.
T’i lehtësojë punën nëpunësve përgjegjës për menaxhimin e burimeve njerëzore në institucionet e administratës publike, duke ju dhënë atyre informacion, njohuri dhe mjete të mjaftueshme praktike për t’u bërë të mundur të punojnë në mënyrë efikase sipas kuadrit rregullator të parashikuar nga Ligji për Shërbimin Civil dhe aktet nënligjore që rrjedhin prej tij si dhe nga legjislacioni tjetër që trajton çështje të menaxhimit të burimeve njerëzore.
Ky modul fokusohet në rolin transformues të ndryshimit si një forcë dinamike dhe pozitive në zhvillimin e strategjive dhe programeve të reja. Nëpërmjet këtij moduli, pjesëmarrësit do të eksplorojnë si ndryshimi mund të stimulojë krijimtarinë, diversitetin, dhe rritjen, duke i dhënë një rëndësi të veçantë procesit të të mësuarit. Aktivitetet e këtij moduli do të inkurajojnë pjesëmarrësit të zhvillojnë mendimin kritik dhe qasjet inovative për zbatimin e ideve të reja në praktikë.
Qëllimi i këtij programi është të pajisë pjesëmarrësit me konceptet kyçe mbi ndryshimin, të njohin dinamikën e procesit të ndryshimit dhe të kenë njohuri mbi mjetet e ndryshme që përdoren për menaxhimin e ndryshimeve.
Në këtë trajnim pjesëmarrësit do të njihen me konceptin e Planifikimit Strategjik si dhe modelet kryesore të këtij planifikimi. Sfidat dhe kufizimet për një planifikim strategjik të sukseshëm janë vazhdimisht prezentë në mjedisin tonë dhe ky trajnim do t’i shërbejë identifikimit të këtyre sfidave dhe mundësive të përballjes së institucioneve me to.
Qëllimi i këtij trajnimi është të pajisë pjesëmarrësit me koncepte të avancuara mbi planifikimin në terma afatëgjatë për përmbushjen e objektivave, si edhe të njohin procesin kompleks që integron hartimin e strategjive, implementimin e tyre si dhe monitorim/vlerësimin.
Ky modul synon të ofrojë një analizë të sjelljes së individit dhe grupit në organizatë. Qëllimi i tij është të ndërgjegjësojë punonjësit e administratës mbi nevojën e menaxhimit me efektivitet të organizatave publike dhe në të njëjtën kohë të përmirësojë cilësinë e jetës së punonjësve në punë. Temat si motivimi, vlerësimi i sjelljes, stresi, sjellja e individit dhe e grupit, pushteti dhe politika, drejtimi, përshkrimi i punës, kultura organizative, komunikimi, ndryshimi dhe zhvillimi organizativ janë në fokus.
Ky trajnim ka për qëllim të përmirësojë njohuritë e drejtuesve të lartë të administratës publike dhe nëpunësve civilë për të kuptuar sjelljen në organizatë dhe të aftësojë pjesëmarrësit të drejtojnë me efektivitet njerëzit në organizatat publike në Shqipëri.
Ky modul është hartuar për t’i ardhur në ndihmë administratës publike dhe nëpërmjet këtij moduli do të arrihet forcimi i kapaciteteve të nëpunësve në ministritë e linjës dhe Kryeministri, me qëllim përmirësimin e procesit të vlerësimit të ndikimit rregullator, si dhe sistemin politikbërës dhe cilësinë e legjislacionit.
Ky modul ka për qëllim të ndihmojë në identifikimin e problemeve specifike që kërkojnë rregullim nga një politikë të caktuar. Në këtë proces, rëndësi të veçantë i jepet identifikimit të opsioneve rregullatore, që janë thelbësore për zhvillimin e zgjidhjeve efektive.
Pjesëmarrës në trajnime Janar - Dhjetor 2024
Pjesëmarrës nga pushteti qendror Janar - Dhjetor 2024
Pjesëmarrës nga pushteti vendor Janar - Dhjetor 2024
Pjesëmarrës nga institucionet e pavarura Janar - Dhjetor 2024
PJESËMARRËS NË TRAJNIME PËR INTEGRIMIN EVROPIAN Janar - Dhjetor 2024
Mars
2025
Balanca mes etikës dhe të drejtave politike të nëpunësve